برای سرمایه گذاران

2021-03-4

ما نوآوری ، توسعه و فروش نرم افزار و خدمات با هدف تجزیه و تحلیل ، نظارت و مدل سازی عملیات در سازمان ها.

ما توسعه محصول خود را متمرکز می کنیم تا با چالش های فزاینده ای که سازمانها در پیشبرد فعالیت های خود در دنیای دیجیتالی سازی با آن روبرو هستند.

مناطق تجاری ما معدن فرآیند ، مدل سازی فرآیند ، مدل سازی معماری سازمانی و مدیریت عملکرد است.

چرا در نرم افزار QPR سرمایه گذاری می کنیم؟

استراتژی جدید ما تمرکز روشنی بر روی محصولات مقیاس پذیر SaaS برای معدن فرآیند دارد. این امکان چرخش در رشد و توسعه ارزش سهامداران را فراهم می کند.

چشم انداز 2022

راهنمایی سود برای سال 2022 با انتشار بورس در 7 سپتامبر 2022 تغییر کرد:

QPR Software PLC انتظار دارد درآمد و سود عملیاتی به طور قابل توجهی پایین تر از ارقام گزارش شده برای سال 2021 (گردش مالی در سال 2021: 9،140 هزار یورو ، سود عملیاتی در سال 2021: -1،248 هزار یورو) و درآمد SaaS در مقایسه با 2021 (25-35 ٪ رشد کند (2021: 1،283 هزار یورو).

راهنمایی مالی قبلی برای سال 2022 (منتشر شده در 22 آوریل 2022):

با توجه به افزایش پایه فروش ، درآمد مداوم مشتری و نرخ رزرو مشاوره ، نرم افزار QPR تخمین می زند که گردش مالی آن در سال 2022 (2021: 9،140 هزار یورو) که از رشد گردش مالی SaaS پشتیبانی می شود ، افزایش می یابد.

این شرکت مجبور شده است تا درآمد ، صورتحساب و سودآوری چندین قرارداد امضا شده در سال 2020 و آغاز سال 2021 مربوط به پروژه های تحویل نرم افزار را مجدداً ارزیابی کند ، که این امر باعث تضعیف چشم انداز مشاغل مشاوره و نگهداری نرم افزار برای سال 2022 می شود. پروژه های مورد نظر ثابت است-اجرای راه حل های نرم افزاری در حوزه کاربرد استراتژی و مدیریت عملکرد برای مشتریان مدیریت عمومی خاورمیانه.

در راستای استراتژی شرکت ، تمرکز جدی بر رشد تجارت SaaS (نرم افزار به عنوان یک سرویس) تمرکز کسب مشتری جدید را به جای معاملات مجوز نرم افزار تغییر داده است. علاوه بر این ، ناپایداری به طور کلی افزایش محیط عملیاتی در اروپا به دلیل جنگ در اوکراین ، افزایش تورم و عواقب همه گیر کروناویروس باعث ایجاد عدم اطمینان در دستیابی به مشتریان جدید می شود.

با توجه به عوامل فوق ، این شرکت تخمین می زند که درآمد و سود عملیاتی برای سال 2022 از تخمین قبلی کم می شود. رشد SaaS ، که در مرکز استراتژی شرکت است ، در این مرحله برای جبران گردش مالی در حال کاهش کافی نیست.

این شرکت با هشدار سود ارتباط برقرار کرد که بلافاصله برای بهبود سودآوری اقدام می کند. در تاریخ 20 سپتامبر ، این شرکت از شروع مذاکرات تغییر خبر داد که به دنبال پس انداز سالانه قابل توجهی در مقایسه با اندازه شرکت خواهد بود. مذاکرات تغییر مداوم در شرکت با هدف تطبیق عملیات به منظور بهبود سودآوری تجارت و ارتقاء اجرای استراتژی شرکت انجام می شود.

استراتژی ما

مأموریت ، استراتژی و بازارها

مأموریت نرم افزار QPR کمک به سازمانها با اطمینان از اجرای عملیات آنها در صورت نیاز و طراحی است. علاوه بر این ، بهره وری بیشتر و قابلیت مدیریت برای توسعه پایدار تجارت از طریق اطلاعاتی که توسط نرم افزار فعال شده است. ما این کار را با نوآوری ، توسعه و ارائه نرم افزاری برای تجزیه و تحلیل ، نظارت و مدل سازی سازمان ها انجام می دهیم.

علاوه بر این ، ما طیف گسترده ای از خدمات مشاوره را ارائه می دهیم. آنها با ارائه فناوری ها و روش های سازمانها برای دیدن نامرئی و قابل کنترل ناشناخته ، می توانند به جای سود سریع به نتایج مداوم دست پیدا کنند.

اهداف استراتژیک

در مارس 2022 ، ما یک استراتژی تجدید شده را برای 2022-2026 منتشر کردیم که براساس آن ما به شدت در رشد فرایند معدنکاری SaaS در سطح بین المللی سرمایه گذاری می کنیم. رشد از طریق تمرکز متمرکز فعال می شود که هسته آن مقیاس پذیری در مناطق کاربردی انتخاب شده از معدن فرآیند است. علاوه بر این ، QPR در حال ایجاد مشارکت و اتحادهای استراتژیک جدید برای دستیابی به یک مدل مقیاس پذیر به بازار ، گسترش عرضه خود و افزایش ارزش مشتری از طریق فناوری و شرکای اجرای است.

ما همچنان به افزایش سرمایه گذاری های بازاریابی و فروش خود ، به ویژه در اروپای شمالی و مرکزی و انگلستان ادامه می دهیم.

QPR از موقعیت قوی در خاورمیانه برخوردار است و قصد دارد از این سنگر برای گسترش پیشنهاد منطقه ای خود برای پردازش معدن استفاده کند. تمرکز بر تقویت موفقیت مداوم در فروش مجوز و درآمد مداوم در حال رشد نرم افزار در حال رشد است ، در حالی که همزمان با استفاده از راه حل معدن فرآیند ما به عنوان یک موتور رشد برای افزایش درآمد مکرر SaaS استفاده می کند.

پیشنهاد ما

ما ابزارهای قدرتمندی را برای تجزیه و تحلیل ، نظارت و عملکرد سازمان های مدل سازی در اختیار مشتریان قرار می دهیم. این امر باعث می شود تا در عملکرد خود ، به مشتریان امکان پذیر شود و آنها را قادر می سازد تا سریع و کارآمد عملیات خود را ساده تر و بهبود بخشند.

ما رهبر بازار در کشورهای نوردیک و یکی از پیشرفته ترین شرکت های جهان در زمینه کشف فرآیند و معدنکاری هستیم. دفتر ثبت اختراع ایالات متحده دو حق ثبت اختراع را برای فناوری ما که نرم افزار ما بر اساس آن مستقر است ، اعطا کرده است.

بازارهای ما

این شرکت مناطق جغرافیایی زیر را گزارش می کند: فنلاند ، بقیه اروپا (از جمله ترکیه) و سایر نقاط جهان. این شرکت فعلاً تجارت و مشارکت خود را در روسیه بسته است.

این شرکت کارمندان فروش خود را در فنلاند ، انگلستان ، فرانسه و امارات متحده عربی دارد. در همه این کشورها ، هر دو مشتری موجود وجود دارند که این شرکت به طور مداوم با آنها همکاری می کنند ، و همچنین فعالیت های مستقیم فروش و شریک با هدف دستیابی به مشتریان جدید. سایر بازارهای مهم این شرکت از نظر گردش مالی و مشتری فعلی ، سوئد و آلمانی زبان اروپا (به اصطلاح Dach) هستند.

بازار معدن فرآیند به سرعت در حال رشد است. به گفته چندین شرکت تحقیقاتی در بازار و تحلیلگران صنعت ، اندازه بازار جهانی معدن فرآیند در سال 2021 حدود 500 - 550 میلیون یورو بود. انتظار می رود که اندازه بازار در سال 2022 40-50 ٪ رشد کند. علاوه بر این ، یک بازار بزرگ مکمل برای مشاوره و خدمات مرتبط با معدن فرآیند وجود دارد. بازار نرم افزاری برای مدیریت عملکرد استراتژیک شرکت ها بالغ است و به طور پیوسته رشد می کند.

اطلاعات مالی

ارقام کلیدی (IFFRS)

Key figures

صورت درآمد جامع تلفیقی (IFRS)

IFRS-1

ترازنامه تلفیقی (IFRS)

IFRS_consolidated_balance

بیانیه جریان نقدی تلفیقی (IFRS)

IFRS_cash_flow

تعریف شاخص های کلیدی

بازده سهام (ROE) ، ٪: (سود برای دوره x 100) / (سهام سهامداران (میانگین))

بازده سرمایه گذاری (ROI) ، ٪ (سود قبل از مالیات + بهره و سایر هزینه های مالی) x 100 ترازنامه کل - بدهی های تحمل غیر معقول (میانگین)

نسبت سهام ، ٪: (کل سهام x 100) / (ترازنامه کل - پیشرفت های دریافت شده)

Gearing ، ٪: ((بدهی های تحمل بهره - معادل پول نقد و پول نقد) x 100) / (کل سهام)

درآمد برای هر سهم ، یورو: (سود برای دوره ای که به سهامداران شرکت مادر منتسب می شود) / (میانگین وزنی تعداد سهام برجسته در طول سال)

سهام در هر سهم ، یورو: (حقوق صاحبان سهام به سهامداران شرکت مادر) / (تعداد سهام برجسته در پایان سال)

سود سهام در هر سهم ، یورو: (کل سود سهام پرداخت شده) / (تعداد سهام برجسته در پایان سال)

سود به ازای هر سود، %: (سود سهام × 100) / (درآمد هر سهم)

سود سود مؤثر، %: (سود سهام × 100) / (قیمت سهام در پایان سال)

نسبت قیمت به سود (P/E): (قیمت سهم در پایان سال) / (درآمد هر سهم)

ارزش بازار: تعداد کل سهام موجود x قیمت سهم در پایان سال

گردش سهام، درصد کل سهام: (تعداد سهام معامله شده x 100) / (میانگین تعداد سهام موجود در طول سال)

گزارش های سالانه

Annual_report_thumbail_2021

ادامه مطلب ›

Annual_report_thumbail_2020

ادامه مطلب ›

Annual_report_thumbail_2019

ادامه مطلب ›

Annual_report_thumbail_2018

ادامه مطلب ›

Annual_report_thumbail_2017

ادامه مطلب ›

Annual_report_thumbail_2016

ادامه مطلب ›

Annual_report_thumbail_2015

ادامه مطلب ›

Annual_report_thumbail_2014

ادامه مطلب ›

گزارش های میان دوره ای

گزارش میان‌دوره‌ای ژانویه-مارس گزارش مالی نیمه‌سال ژانویه-ژوئن گزارش میان‌دوره‌ای ژانویه-سپتامبر

بولتن صورتهای مالی گزارش میانی ژانویه-سپتامبر گزارش مالی نیمساله ژانویه-ژوئن گزارش میان دوره ای ژانویه-مارس

بولتن صورتهای مالی ژانویه-دسامبر گزارش میان دوره ای ژانویه-سپتامبر گزارش مالی نیمه سال ژانویه-ژوئن گزارش میان دوره ای ژانویه-مارس

بولتن صورت های مالی ژانویه-دسامبر گزارش میان دوره ای ژانویه-سپتامبر گزارش میان دوره ای ژانویه-ژوئن گزارش میان دوره ای ژانویه-مارس

اطلاعات را به اشتراک بگذارید

سهم QPR Software Plc در فهرست اصلی نزدک هلسینکی، در بخش فناوری اطلاعات، بخش Small Cap ذکر شده است. معاملات در 8 مارس 2002 آغاز شد.

کد معاملاتی: QPR1V
تعداد سهام، عدد: 16, 455, 321
سرمایه سهام، یورو: 1, 359, 089. 93
ارزش پیشخوان کتاب، یورو: 0. 11

گزینه های سهام QPR Software Plc 2022

بر اساس مجوز اعطا شده توسط مجمع عمومی سالانه صاحبان سهام در 6 آوریل 2022، هیئت مدیره ("هیئت مدیره") QPR Software Plc ("شرکت") در 15 اوت 2022 تصمیم گرفت که اختیارات سهام برای اشتراک در نظر گرفته شود. برای سهام در شرکت ("اختیار(های) سهام") توسط شرکت بر اساس شرایط و ضوابط مندرج در سند لینک زیر صادر می شود. اختیارات سهام برای پرسنل کلیدی شرکت و شرکت های تابعه آن ("گروه") صادر خواهد شد.

تغییر آدرس ها

در صورت تغییر آدرس سهامدار، درخواست می‌کنیم با بانک نگهبانی که حساب ثبتی سهامدار را در اختیار دارد تماس بگیرید.

پرچم گذاری ها

آخرین اطلاعیه شرکت در مورد تغییرات نگهداری در 23 مارس 2022 انجام شد، زمانی که QPR Software Plc طبق فصل 9، بخش 5 قانون بازارهای اوراق بهادار فنلاند (SMA) یک اعلان پرچم گذاری دریافت کرد که Oy Fincorp Ab سهام را به طور مستقیم در اختیار دارد. و آرا در نرم افزار QPR بیش از پانزده (15) درصد افزایش یافته است.

شرکت اطلاع رسانی پرچم گذاری قبلی مطابق با فصل 9، بخش 5 قانون بازارهای اوراق بهادار فنلاند (SMA)، در 21 مارس 2022 اعلام کرد که مالکیت مستقیم Pohjolan Rahoitus Oy از سهام و آرا در نرم افزار QPR تحت این آستانه کاهش یافته است. پنج (5) درصد

سرمایه سهام

4, 010, 458 سهام جدید QPR Software Plc منتشر شده در حقوق پیشنهادی 27. 5.-10. 6. 2022 در ثبت تجارتی که توسط اداره ثبت اختراع و ثبت فنلاند در تاریخ 17. 6. 2022 نگهداری می شود به ثبت رسیده است. پس از ثبت سهام جدید، تعداد کل سهام شرکت 16455321 سهم می باشد.

سهامداران عمده

اگر قادر به دیدن لیست زیر نیستید به اینجا مراجعه کنید.

قراردادهای سهامداران

شرکت از هیچ گونه قرارداد سهامداران در مورد استفاده از حق رای در شرکت، یا از هرگونه توافقی که تسلیم سهام شرکت را محدود می کند، آگاه نیست.

سیاست تقسیم سود

هیئت مدیره در نظر ندارد تقسیم سود سهام را به مجمع عمومی عادی سالیانه پیشنهاد دهد. در عوض، سرمایه گذاری مجدد جریان نقدی حاصل از فعالیت های عملیاتی به سرمایه گذاری های رشد را پیشنهاد می کند.

تاریخچه سود سهام

در سال 2019-2021 نرم افزار QPR هیچ سود سهام پرداخت نکرد. صفحه تاریخچه سود سهام یک صفحه واحد را برای بررسی کلیه اطلاعات پرداخت سود سهام جمع شده ارائه می دهد. سود سهام به سهامداران وارد شده در ثبت سهام سهامدار نرم افزار QPR ، که توسط یوروکلر فنلاند OY نگهداری می شود ، پرداخت شده است. علاوه بر این ، این شرکت بازپرداخت سرمایه را به سهامداران ، 0. 02 یورو در سال 2009 و 0. 01 یورو در سال 2010 توزیع کرده است.

حاکمیت شرکتی

اصول مدیریتی QPR نرم افزار PLC (QPR) از مدیریت صحیح شرکت ها و استانداردهای اخلاقی بالا استفاده می کند. آنها مطابق قانون شرکتهای با مسئولیت محدود فنلاندی ، قانون تنظیم سوء استفاده از بازار و اوراق بهادار ، قانون انجمن QPR ، سایر قوانین نظارتی در مورد اداره شرکت های دولتی و همچنین قانون مدیریت شرکت های فنلاند (از اول ژانویه 2020 مؤثر هستند.) و دستورالعمل های خودی (از اول ژانویه 2021) که توسط انجمن بازار اوراق بهادار فنلاند حفظ شده است. اصول بیان شده در اینجا فقط تکمیل مقررات قانونی است.

اطلاعات مربوط به پیروی از کد مدیریت شرکت

QPR Software PLC از ابتدای سال مالی که از اول ژانویه 2020 آغاز شده است ، با قانون مدیریت شرکت 2020 ، صادر شده توسط انجمن بازار اوراق بهادار فنلاند ، مطابقت دارد.

انحراف از توصیه ها

نرم افزار QPR با استثناء زیر با کد مدیریت شرکت فنلاند مطابقت دارد: هیئت مدیره هیچ کمیته ای را ایجاد نکرده است. هیچ کمیته جداگانه ای وجود ندارد ، زیرا هیئت مدیره با توجه به اندازه گروه ، میزان عملیات و سیستم های نظارتی موجود ، این موارد را در نظر نگرفته است. هیئت مدیره به طور کلی مسئولیت انجام وظایف کمیته حسابرسی و سایر کمیته ها را بر عهده دارد.

هیئت مدیره شامل اعضای هر دو جنس نیست. فقط چهار نفر در هیئت مدیره گروه وجود دارند که هر یک از آنها نمایه مهارت دقیقاً مشخصی را نشان می دهند. هنگام انتخاب هیئت مدیره فعلی ، بهترین فرد مناسب برای همه پروفایل های هدف ، مرد بودند. ترکیب هیئت مدیره سالانه ارزیابی می شود و هدف این است که نمایندگان هر دو جنس ، حداکثر ، به هیئت مدیره سال 2023 انتخاب شوند.

در دسترس بودن کد مدیریت شرکت در اینترنت

کد مدیریت شرکت فنلاند در وب سایت انجمن بازار اوراق بهادار فنلاند ، به آدرس www. cgfinland. fi در دسترس عموم است.

هيئت مدیره

جلسه عمومی سالانه سه تا شش عضو هیئت مدیره را برای مدت یک سال به طور همزمان انتخاب می کند. اعضای هیئت مدیره شامل نمایندگان سهامداران عمده و کارشناسان خارجی و مستقل با تجربه گسترده در تجارت و صنعتی که QPR در آن فعالیت می کند ، تشکیل شده است. AGM سالانه از قبل امول های قابل پرداخت به اعضای هیئت مدیره را تأیید می کند. هیئت مدیره رئیس را از بین اعضای خود انتخاب می کند.

سهامداران عمده سالانه پیشنهادی را برای نشست عمومی سالانه برای ترکیب هیئت مدیره شرکت و همچنین برای اسناد سالانه اعضای هیئت مدیره و حسابرسان تهیه می کنند. رئیس هیئت مدیره مسئولیت تماس با سهامداران عمده و دعوت حداقل سه سهامدار بزرگ سالانه برای تهیه پیشنهادات را دارد.

هیئت مدیره QPR مسئولیت سیاست های استراتژیک شرکت و سازمان مناسب عملیات و مدیریت تجاری را بر عهده دارد. هیئت مدیره در همه شرایط به نفع شرکت عمل می کند. هیئت مدیره یک برنامه از پیش تعیین شده دارد. هیئت مدیره همیشه درمورد موضوعاتی که از نظر مالی ، تجاری یا اساساً برای عملکرد شرکت قابل توجه هستند ، تصمیم می گیرد و تصمیم می گیرد. در هر جلسه هیئت مدیره ، هیئت مدیره گزارش پیشرفت ارائه شده توسط مدیرعامل را در نظر می گیرد. مطابق با دستور کار استاندارد ، هیئت مدیره همچنین عملکرد فروش و توسعه بازار را در کلیه جلسات هیئت مدیره نظارت می کند. مدیرعامل QPR در جلسات هیئت مدیره شرکت می کند و مواردی را در دستور کار هیئت مدیره ارائه می دهد. CFO این شرکت به عنوان دبیر ضبط هیئت مدیره عمل می کند.

هیئت مدیره QPR مطابق دستور کار خود باید:

اهداف و استراتژی های بلند مدت شرکت را تأیید کنید.
تصمیم گیری در مورد ساختار گروهی و سازمان ؛
گزارش و اتخاذ گزارش های موقت ، صورتهای مالی تلفیقی و گزارش سالانه.
برنامه عملیاتی گروه ، بودجه و برنامه سرمایه گذاری گروه را تأیید کنید:
تصمیم گیری در مورد سرمایه گذاری های مهم استراتژیک یا مالی ، کسب شرکت ، دفع یا سایر ترتیبات و بدهی های احتمالی.
در مورد پروژه های توسعه استراتژیک قابل توجه محصول تصمیم بگیرید.
مدیریت ریسک و گزارش ریسک گروه را تأیید کنید.
در مورد برنامه های پاداش و تشویقی برای مدیریت گروه تصمیم گیری کنید.
یک سیاست سود سهام ایجاد کنید و مسئولیت توسعه ارزش سهامداران را بر عهده بگیرید.
مدیر عامل شرکت را تعیین کرده و پاداش وی را تعیین کنید. وت
مسئولیت سایر وظایف تعیین شده برای هیئت مدیره در قانون شرکت ها یا موارد دیگر باشد.

کار هیئت مدیره تا حد امکان برای پشتیبانی از عملکرد مناسب سیستم های اداری و کنترل شرکت سازماندهی می شود. تاکنون هیئت مدیره به طور کلی خود را از قبل آشنا کرده و در تهیه بسیاری از مواردی که کمیته های جداگانه در شرکت های بزرگ تشکیل می شوند ، درگیر شده اند. این امر به این دلیل است که دامنه فعالیت های شرکت هنوز نیازی به ایجاد کمیته های جداگانه نداشته است - در عوض کل هیئت مدیره در تهیه کلیه امور در اختیار خود و تعلق به وظایف آن شرکت داشته است.

هیئت مدیره به طور مرتب با انجام یک ارزیابی خود ارزیابی سالی یک بار در سال ، عملکرد و مراحل کار خود را ارزیابی می کند. اطلاعات مربوط به تعداد جلسات و حضور در جلسات هیئت مدیره QPR در گزارش جدید سالانه موجود است.

نشست عمومی سالانه QPR نرم افزار PLC در مورد امداد سالانه هیئت مدیره تصمیم می گیرد. اطلاعات به روز در بیانیه پاداش نرم افزار QPR و قطعنامه هایی که توسط جلسه عمومی سالانه انجام می شود ، در دسترس است.

هیچ سن بازنشستگی تعیین نشده است یا هرگونه ترتیب بازنشستگی استثنایی برای اعضای هیئت مدیره ارائه شده است.

مدیریت عملیاتی

مدیر اجرایی

وظیفه مدیرعامل این است که فعالیت های شرکت را مطابق قانون شرکت های فنلاندی و دستورالعمل ها و قوانین هیئت مدیره و آگاه سازی به هیئت مدیره در مورد توسعه وضعیت تجاری و مالی شرکت مدیریت کند. مدیرعامل همچنین مسئولیت تنظیم دولت روزانه شرکت و اطمینان از ترتیب امور مالی شرکت را با اطمینان ترتیب داده است. مدیرعامل در درجه اول مواردی را در جلسات هیئت مدیره ارائه می دهد و مسئولیت تهیه پیش نویس راه حل ها را بر عهده دارد.

هیئت مدیره QPR Jussi Vasama مدیرعامل را در 24 ژوئن 2021 منصوب کرد.

اصول جبران خسارت

هیئت مدیره QPR مدیرعامل را منصوب می کند و شرایط قرارداد خدمات خود را تصمیم می گیرد. شرایط خدمات مدیرعامل به صورت کتبی به توافق رسیده است. مدیرعامل برای مدت معینی منصوب نشده است ، اما تا زمانی که اعلامیه بیشتر داده شود ، به طور نامحدودی منصوب می شود. این شرکت هیچگونه برنامه بازنشستگی متفاوتی برای مدیرعامل ندارد. دوره اخطار مدیرعامل سه ماه است. جبران خاتمه معادل حقوق شش ماهه است.

QPR Software Plc هیچ طرح تشویقی مبتنی بر سهام ندارد.

تیم مدیریت اجرایی

QPR دارای یک تیم مدیریت اجرایی است که رئیس آن مدیرعامل QPR و اعضایی که معاونان ارشد (SVP) هستند مسئول عملیات تجاری و واحدهای تجاری شرکت و عملکردهای پشتیبانی شرکت هستند. اگر این امر برای موضوع مورد بررسی ضروری تلقی شود، می توان تیم مدیریت اجرایی را افزایش داد.

مسئولیت اصلی تیم مدیریت اجرایی کمک به مدیر عامل، نظارت و توسعه تجارت شرکت در راستای اهداف تعیین شده و انتشار اطلاعات است. تیم مدیریت اجرایی از کلیه طرح‌های تجاری، عملکرد سود و اکثر مواردی که توسط هیئت مدیره QPR انجام می‌شود مطلع می‌شود و به تعیین مدیر عامل در تهیه این امور مشارکت می‌کند. تیم مدیریت اجرایی دو بار در ماه تشکیل جلسه می دهد.

اعضای تیم مدیریت اجرایی نرم افزار QPR را ببینید.

اصول جبران خسارت

هیئت مدیره QPR در مورد مزایای حقوق و دستمزد اعضای تیم مدیریت اجرایی تصمیم گیری می کند. قراردادهای استخدامی اعضای تیم مدیریت اجرایی بر اساس قرارداد جمعی در حال اجرا، شامل مدت زمان اطلاع رسانی به آن است. اعضای تیم مدیریت اجرایی هیچ ترتیبات متفاوتی در رابطه با فسخ قرارداد خود یا هر ترتیبات بازنشستگی متفاوتی ندارند.

اطلاعات مربوط به سیستم پاداش و پاداش در بیانیه پاداش QPR Software موجود است.